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title: "Créer une offre et son formulaire de candidature · Fibisoft"
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**Offres et candidats**

# **Créer une offre et son formulaire de candidature**

Créez une offre, décrivez le poste et choisissez ce que les candidats doivent fournir pour postuler.

## Étapes

1. **Créez l’offre.** Allez dans **Campagnes** et sélectionnez **Créer une campagne**. Dans Fibisoft, une offre s’appelle une *campagne*. L’éditeur s’ouvre sur **Informations principales**.
2. **Remplissez les Informations principales.** Indiquez l’ **Intitulé du poste**, le **Département**, le **Niveau d’expérience** et le **Nombre de postes à pourvoir**. Sous **Organisation du travail**, choisissez le **Type d’emploi** et le **Type de lieu de travail**, puis indiquez le lieu. Vous pouvez aussi ajouter une fourchette salariale et choisir de l’afficher ou non dans l’offre publiée.
3. **Rédigez la Description du poste.** Complétez **À propos de l’entreprise**, la **Présentation du poste**, les **Responsabilités principales** et les **Qualifications requises**. Les **Qualifications souhaitées** et les **Avantages et bénéfices** sont facultatifs.
4. **Configurez le Formulaire de candidature.** Les champs par défaut sont toujours inclus : nom complet, adresse e-mail, numéro de téléphone et CV, avec une lettre de motivation facultative.
5. **Ajoutez vos propres questions.** Sous **Champs supplémentaires**, sélectionnez **Ajouter un champ**, donnez-lui un libellé et choisissez son type : texte, e-mail, lien, fichier ou vrai/faux.
6. **Poursuivez dans l’éditeur.** Utilisez **Continuer** pour passer à **Workflow**, **Critères de classement**, **Grilles d’évaluation**, **Collaboration** et **Publication**. Fibisoft enregistre au fur et à mesure.

![Éditeur du formulaire de candidature avec les champs par défaut et les champs supplémentaires](https://fibisoft.com/images/placeholders/help-application-form-01.svg) {width="960" height="640" loading="lazy"}

## Conseils

- Gardez un formulaire court. Chaque question en plus est une raison de plus pour un bon candidat d’abandonner.
- Posez des questions qui vous aident à décider, comme le préavis ou la mobilité géographique. Vous pourrez utiliser les réponses comme critères Match Score.
- Les **Qualifications requises** que vous indiquez doivent correspondre aux compétences utilisées pour Match Score, afin que candidats et évaluateurs partagent les mêmes attentes.
- Sélectionnez **Prévisualiser l’offre d’emploi** à tout moment pour voir l’offre comme les candidats.

## **Articles associés**

- ### [Publier une offre](https://fibisoft.com/fr/help/publishing-a-job)

  Choisissez qui peut trouver une offre, quand elle est mise en ligne et quand les candidatures se terminent, puis ouvrez-la aux candidats.**En savoir plus **
- ### [Étapes personnalisées et avancement des candidats](https://fibisoft.com/fr/help/custom-pipeline-stages-and-moving-candidates)

  Construisez les étapes de votre processus de recrutement pour chaque offre, puis faites-y avancer les candidats. Chaque changement est enregistré.**En savoir plus **
- ### [Définir les critères Match Score](https://fibisoft.com/fr/help/setting-match-score-criteria)

  Indiquez à Match Score ce qu’il doit rechercher dans chaque candidature, le poids de chaque règle et les règles obligatoires.**En savoir plus **

## **Besoin d’aide supplémentaire ?**

Notre équipe d’assistance peut vous guider. Vous découvrez Fibisoft ? Réservez une démo et nous vous ferons faire le tour.

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