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title: "Étapes personnalisées et avancement des candidats · Fibisoft"
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**Offres et candidats**

# **Étapes personnalisées et avancement des candidats**

Construisez les étapes de votre processus de recrutement pour chaque offre, puis faites-y avancer les candidats. Chaque changement est enregistré.

## Étapes

1. **Ouvrez l’étape Workflow.** Ouvrez l’offre (appelée *campagne* dans Fibisoft), sélectionnez **Modifier la campagne**, puis allez dans **Workflow**. Chaque offre commence par une étape **Candidatures**, où arrivent tous les nouveaux candidats.
2. **Ajoutez une étape.** Sélectionnez **Ajouter une étape**. Indiquez un **Nom de l’étape**, une description facultative et une **Catégorie** : Réception des candidatures, Présélection, Évaluation, Entretien, Décision, Offre d’embauche ou Autre.
3. **Répétez pour chaque étape de votre processus.** Une offre doit compter au moins une étape de présélection, une étape d’entretien et une étape d’offre d’embauche avant de pouvoir être publiée.
4. **Examinez un candidat.** Ouvrez l’offre et allez dans son onglet **Candidats**. Sélectionnez une candidature pour voir le CV, les pièces jointes et les **Réponses au formulaire**.
5. **Faites avancer le candidat.** Sous **Déplacer vers l’étape**, choisissez l’étape suivante et sélectionnez **Déplacer**.
6. **Suivez l’historique.** L’onglet **Activité** de l’offre liste chaque candidature, chaque changement d’étape et chaque évaluation. Vous pouvez le filtrer par type d’événement, intervenant et date.

![Le pipeline d’une offre avec des candidats dans des étapes personnalisées](https://fibisoft.com/images/placeholders/help-pipeline-stages-01.svg) {width="960" height="640" loading="lazy"}

## Conseils

- Ajoutez une courte description à chaque étape pour que chacun sache à quoi elle sert et ce qui doit s’y passer.
- Si une étape comporte des grilles d’évaluation obligatoires, Fibisoft demande aux évaluateurs de les compléter avant que le candidat passe à la suite.
- Lorsque vous déplacez un candidat vers une étape de refus, vous pouvez choisir de lui envoyer l’e-mail de refus.
- Seuls les Propriétaires, Administrateurs et Recruteurs peuvent faire avancer les candidats.

## **Articles associés**

- ### [Grilles d’évaluation](https://fibisoft.com/fr/help/scorecards)

  Associez des grilles d’évaluation à une étape pour que chaque évaluateur note les candidats sur les mêmes critères, avec une note et un commentaire chacun.**En savoir plus **
- ### [Équipe de recrutement et évaluateurs par étape](https://fibisoft.com/fr/help/hiring-team-and-stage-reviewers)

  Choisissez les collègues qui évaluent chaque étape d’une offre, pour que chaque candidat soit évalué par les bonnes personnes.**En savoir plus **
- ### [E-mails aux candidats et notifications](https://fibisoft.com/fr/help/candidate-emails-and-notifications)

  Fibisoft confirme chaque candidature au candidat, envoie un e-mail de refus quand vous le décidez et informe votre équipe des nouvelles candidatures.**En savoir plus **

## **Besoin d’aide supplémentaire ?**

Notre équipe d’assistance peut vous guider. Vous découvrez Fibisoft ? Réservez une démo et nous vous ferons faire le tour.

[**Réserver une démo**](https://fibisoft.com/fr/book-a-demo) [**Contacter l’assistance**](https://fibisoft.com/fr/contact?topic=support)

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