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title: "Collaborer : équipe de recrutement et évaluateurs · Fibisoft"
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> Index of every page on this site: [llms.txt](https://fibisoft.com/llms.txt)

**Collaborer**

# **Réunissez toute l’équipe de recrutement dans un même processus.**

Invitez vos collègues, donnez à chacun le bon rôle et précisez qui évalue quelle étape. Les candidats ont des nouvelles sans que personne ne réécrive le même e-mail.

[**Réserver une démo**](https://fibisoft.com/fr/book-a-demo) [**Voir les tarifs**](https://fibisoft.com/fr/pricing)

**Le problème**

## **Recruter est un travail d’équipe, mais tout retombe sur une seule personne.**

- ### **Courir après les avis**

  Les managers donnent leur avis au téléphone ou dans le couloir, et il n’arrive jamais dans le dossier du candidat.
- ### **Des responsabilités floues**

  Personne ne sait qui doit évaluer quels candidats, et certains attendent des semaines.
- ### **Des candidats sans nouvelles**

  Les candidats n’ont jamais de réponse, et votre entreprise paraît négligente.

## **Ce que vous apporte le volet Collaborer**

### **Votre équipe de recrutement, avec les bons accès**

Invitez des membres par e-mail et attribuez à chacun un rôle : Propriétaire, Administrateur, Recruteur, Évaluateur ou Invité. Chacun travaille dans les limites de son rôle.

![Une liste de membres de l’équipe avec leurs rôles](https://fibisoft.com/images/placeholders/hiring-team-roles.svg)

### **Des évaluateurs assignés à chaque étape**

Choisissez qui évalue chaque étape d’une offre. Les évaluateurs savent où on les attend, et leurs grilles restent rattachées au candidat.

![Les étapes d’un pipeline avec leurs évaluateurs assignés](https://fibisoft.com/images/placeholders/stage-reviewers.svg)

### **Un e-mail pour chaque nouvelle candidature**

Les membres qui peuvent déplacer les candidatures reçoivent un e-mail à chaque nouvelle candidature, avec un lien direct vers celle-ci. Chaque membre peut désactiver ces e-mails.

![Un e-mail qui signale une nouvelle candidature à l’équipe de recrutement](https://fibisoft.com/images/placeholders/team-notification-email.svg)

### **Des e-mails automatiques aux candidats**

Les candidats qui postulent sur votre site carrières reçoivent tout de suite un e-mail « candidature reçue ». Quand vous écartez une candidature, vous pouvez envoyer un e-mail de refus dans la même action.

- Des e-mails aux couleurs de votre organisation
- Envoyés dans la langue de la candidature

![Un e-mail « candidature reçue » envoyé à un candidat](https://fibisoft.com/images/placeholders/candidate-email.svg)

**Comment ça marche**

## **Comment votre équipe travaille ensemble**

1. **1**### **Invitez votre équipe**

   Ajoutez vos collègues par e-mail et choisissez leur rôle.
2. **2**### **Assignez les évaluateurs**

   Choisissez qui évalue chaque étape de l’offre.
3. **3**### **Soyez prévenu**

   L’équipe reçoit un e-mail à chaque nouvelle candidature.
4. **4**### **Évaluez et notez**

   Les évaluateurs remplissent la grille de l’étape avec une note et un commentaire.
5. **5**### **Informez les candidats**

   Les candidats reçoivent une confirmation automatique et, si vous le décidez, un e-mail de refus.

## **Questions fréquentes**

<details>

<summary>**Quels rôles sont disponibles ? **

</summary>

Cinq : Propriétaire, Administrateur, Recruteur, Évaluateur et Invité. Vous choisissez un rôle pour chaque personne invitée.

</details>

<details>

<summary>**Les candidats reçoivent-ils un e-mail quand ils postulent ? **

</summary>

Oui. Les candidats qui postulent sur votre site carrières reçoivent automatiquement un e-mail « candidature reçue ».

</details>

<details>

<summary>**L’e-mail de refus part-il automatiquement ? **

</summary>

Seulement si vous le décidez. Quand vous écartez une candidature, vous choisissez de prévenir ou non le candidat par e-mail.

</details>

<details>

<summary>**Les membres peuvent-ils arrêter les e-mails de nouvelle candidature ? **

</summary>

Oui. Chaque membre peut les désactiver dans ses propres paramètres de notification.

</details>

## **À découvrir aussi**

- ### [Évaluer](https://fibisoft.com/fr/product/evaluate)

  Vos propres étapes, un classement à base de règles et des grilles pondérées. Le classement aide. Votre équipe décide.**En savoir plus **
- ### [Contrôler](https://fibisoft.com/fr/product/control)

  Le journal d’audit, les rôles et permissions, et l’export CSV de vos candidats.**En savoir plus **
- ### [Entreprises de taille moyenne](https://fibisoft.com/fr/solutions/mid-size)

  Plusieurs équipes qui recrutent en même temps, avec des rôles clairs et un journal d’audit complet.**En savoir plus **

## **Donnez à chaque évaluateur un rôle clair dans le processus.**

Réservez une démo et découvrez comment votre équipe travaillerait dans Fibisoft Recruit.

[**Réserver une démo**](https://fibisoft.com/fr/book-a-demo)

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