[{"data":1,"prerenderedAt":124},["ShallowReactive",2],{"marketing-fr-CM-product\u002Fevaluate":3},{"page":4,"overviewCards":110,"relatedCards":111},{"id":5,"card":6,"cta":9,"extension":12,"faq":13,"features":26,"featuresTitle":62,"hero":63,"howItWorks":67,"locale":85,"meta":86,"overview":87,"problem":88,"related":100,"seo":104,"slug":107,"stem":108,"__hash__":109},"marketing\u002Fmarketing\u002Ffr\u002Fproduct\u002Fevaluate.yml",{"title":7,"summary":8},"Évaluer","Vos propres étapes, un classement à base de règles et des grilles pondérées. Le classement aide. Votre équipe décide.",{"title":10,"description":11},"Consacrez votre temps aux bons candidats.","Réservez une démo et voyez le Match Score et les grilles sur l’une de vos offres. Le classement aide. Votre équipe décide.","yml",[14,17,20,23],{"q":15,"a":16},"Le Match Score décide-t-il à notre place ?","Non. Le Match Score classe les candidats selon vos règles et montre la preuve de chaque vérification. Il ne déplace ni n’écarte personne. Le classement aide. Votre équipe décide.",{"q":18,"a":19},"Qu’est-ce que le Match Score ne vérifie pas ?","L’expérience et la formation ne sont pas encore notées automatiquement. Vos évaluateurs les vérifient sur le CV. Le classement aide. Votre équipe décide.",{"q":21,"a":22},"Chaque étape peut-elle avoir sa propre grille ?","Oui. Une grille est associée à une étape : un premier tri et un entretien final peuvent donc utiliser des critères différents.",{"q":24,"a":25},"Les déplacements entre étapes sont-ils tracés ?","Oui. Chaque déplacement est enregistré, et le journal d’audit indique qui a fait quoi, et quand.",[27,39,50,56],{"title":28,"body":29,"points":30,"image":34},"Des pipelines avec vos propres étapes","Définissez les étapes qui correspondent à votre façon de recruter, du premier tri à l’offre d’embauche. Faites passer les candidats d’une étape à l’autre : chaque déplacement est enregistré.",[31,32,33],"Vos propres étapes pour chaque offre","Une vue claire de l’avancement de chaque candidat","Chaque déplacement entre étapes enregistré",{"src":35,"alt":36,"width":37,"height":38},"\u002Fimages\u002Fplaceholders\u002Fpipeline-board.svg","Un pipeline avec des candidats répartis dans des étapes personnalisées",960,640,{"title":40,"body":41,"points":42,"note":46,"image":47},"Match Score : vos règles, des preuves vérifiables","Le Match Score fonctionne avec des règles. C’est vous qui choisissez les critères : mots-clés de compétences, lieux acceptés et réponses aux questions du formulaire. Chaque critère peut être pondéré ou obligatoire.",[43,44,45],"Chaque vérification conserve un extrait du CV comme preuve","Un score de 0 à 100 avec un niveau d’adéquation","L’expérience et la formation ne sont pas encore notées automatiquement. Vos évaluateurs les vérifient.","Le classement aide. Votre équipe décide.",{"src":48,"alt":49,"width":37,"height":38},"\u002Fimages\u002Fplaceholders\u002Fmatch-score-criteria.svg","Critères du Match Score avec leurs pondérations et les critères obligatoires",{"title":51,"body":52,"note":46,"image":53},"Comprenez le rang de chaque candidat","Ouvrez une candidature pour voir son score, son niveau d’adéquation et les extraits du CV cités pour chaque vérification. Triez les candidats par meilleure adéquation pour savoir qui lire en premier.",{"src":54,"alt":55,"width":37,"height":38},"\u002Fimages\u002Fplaceholders\u002Fmatch-score-evidence.svg","Un résultat Match Score avec un score, un niveau d’adéquation et des extraits du CV",{"title":57,"body":58,"image":59},"Des grilles d’évaluation pondérées","Associez une grille à une étape et fixez le poids de chaque critère. Chaque évaluateur donne une note et un commentaire : les avis se comparent facilement.",{"src":60,"alt":61,"width":37,"height":38},"\u002Fimages\u002Fplaceholders\u002Fscorecard-review.svg","Une grille d’évaluation pondérée avec des critères, des notes et le commentaire d’un évaluateur","Ce que vous apporte le volet Évaluer",{"eyebrow":7,"title":64,"description":65,"tone":66},"Présélectionnez plus vite. Jugez chaque candidat sur les mêmes critères.","Faites avancer les candidats dans vos propres étapes, classez-les selon des règles claires et recueillez un avis structuré de chaque évaluateur. Le classement aide. Votre équipe décide.","light",{"title":68,"steps":69},"Comment se déroule l’évaluation",[70,73,76,79,82],{"title":71,"body":72},"Définissez vos étapes","Fixez les étapes du pipeline pour l’offre.",{"title":74,"body":75},"Fixez vos critères de classement","Ajoutez des mots-clés de compétences, des lieux et des réponses attendues. 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