--- title: "Fibisoft Recruit pour le recrutement en volume · Fibisoft" description: "Classez de nombreux candidats avec le Match Score à base de règles et tenez chacun informé. Le classement aide. Votre équipe décide." canonical_url: "https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring" locale: fr meta: "og:description": "Classez de nombreux candidats avec le Match Score à base de règles et tenez chacun informé. Le classement aide. Votre équipe décide." "og:image": "https://fibisoft.com/_og/s/o_11b6df7fde3f3a6b.png" "og:image:alt": "Fibisoft Recruit pour le recrutement en volume" "og:image:height": "630" "og:image:type": image/png "og:image:width": "1200" "og:title": "Fibisoft Recruit pour le recrutement en volume" "twitter:description": "Classez de nombreux candidats avec le Match Score à base de règles et tenez chacun informé. Le classement aide. Votre équipe décide." "twitter:image": "https://fibisoft.com/_og/s/o_11b6df7fde3f3a6b.png" "twitter:image:alt": "Fibisoft Recruit pour le recrutement en volume" "twitter:title": "Fibisoft Recruit pour le recrutement en volume" --- > Index of every page on this site: [llms.txt](https://fibisoft.com/llms.txt) **Pour le recrutement à grand volume** # **Beaucoup de candidats. Une présélection que vous pouvez expliquer.** Quand une seule offre attire une avalanche de CV, Fibisoft Recruit vous aide à savoir qui lire en premier et tient chaque candidat informé. Le classement aide. Votre équipe décide. [**Réserver une démo**](https://fibisoft.com/fr/book-a-demo) [**Voir les tarifs**](https://fibisoft.com/fr/pricing) **Le problème** ## **Le volume transforme la présélection en loterie.** - ### **Trop de CV pour les lire sérieusement** De bons candidats en bas de la pile risquent de ne jamais être lus. - ### **L’attention s’épuise** Le dernier CV d’une longue journée ne reçoit jamais la même attention que le premier. - ### **Des candidats dans le flou** Sans réponse, les candidats postulent deux fois, appellent vos bureaux ou abandonnent. ## **Ce que Fibisoft Recruit apporte aux recrutements à grand volume** ### **Des critères obligatoires et pondérés** Définissez les critères Match Score de l’offre : mots-clés de compétences, lieux acceptés et réponses aux questions du formulaire. Rendez l’essentiel obligatoire et pondérez le reste. **Le classement aide. Votre équipe décide.** ![Critères du Match Score avec des règles obligatoires et pondérées](https://fibisoft.com/images/placeholders/match-score-criteria.svg) ### **Triez par adéquation, puis lisez les preuves** Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100 et un niveau d’adéquation. Triez par meilleure adéquation et vérifiez les extraits du CV avant de décider. - L’expérience et la formation ne sont pas encore notées automatiquement. Les évaluateurs les vérifient. **Le classement aide. Votre équipe décide.** ![Un résultat Match Score avec un niveau d’adéquation et des extraits du CV](https://fibisoft.com/images/placeholders/match-score-evidence.svg) ### **Retrouvez les candidats grâce aux filtres** Cherchez dans votre vivier de talents en texte libre et filtrez par offre, étape, source et date de candidature. **Vos candidats ne sont jamais partagés avec une autre organisation.** ![Recherche dans le vivier de talents avec des filtres par offre, étape, source et date de candidature](https://fibisoft.com/images/placeholders/talent-pool-search.svg) ### **Chaque candidat a une réponse** Chaque personne qui postule sur votre site carrières reçoit automatiquement un e-mail « candidature reçue ». Quand vous écartez une candidature, vous pouvez envoyer un e-mail de refus dans la même action. ![Un e-mail « candidature reçue » envoyé à un candidat](https://fibisoft.com/images/placeholders/candidate-email.svg) **Comment ça marche** ## **Comment gérer un grand nombre de candidatures** 1. **1**### **Posez les bonnes questions** Ajoutez des questions de présélection au formulaire de candidature. 2. **2**### **Fixez les règles** Transformez compétences, lieux et réponses en critères de classement. 3. **3**### **Triez par adéquation** Commencez par les meilleurs profils et lisez les preuves. Le classement aide. Votre équipe décide. 4. **4**### **Faites avancer la présélection** Passez les bons candidats à l’étape suivante. Chaque déplacement est enregistré. 5. **5**### **Informez tout le monde** Les candidats reçoivent une confirmation, et vous choisissez quand envoyer un e-mail de refus. ## **Questions fréquentes**
**Le Match Score écarte-t-il des candidats automatiquement ? ** Non. Il classe les candidats et montre la preuve de chaque vérification. C’est votre équipe qui fait avancer ou écarte les candidats. Le classement aide. Votre équipe décide.
**Pourquoi l’expérience n’est-elle pas notée ? ** L’expérience et la formation ne sont pas encore notées automatiquement. Vos évaluateurs les vérifient sur le CV.
**Peut-on présélectionner avec les questions du formulaire ? ** Oui. Ajoutez des questions au formulaire de candidature de l’offre, puis utilisez les réponses comme critères Match Score, pondérés ou obligatoires. Le classement aide. Votre équipe décide.
## **À découvrir aussi** - ### [Évaluer](https://fibisoft.com/fr/product/evaluate) Vos propres étapes, un classement à base de règles et des grilles pondérées. Le classement aide. Votre équipe décide.**En savoir plus ** - ### [Attirer](https://fibisoft.com/fr/product/attract) Un site carrières à vos couleurs et un vivier de talents jamais partagé avec d’autres organisations.**En savoir plus ** - ### [Évaluation structurée](https://fibisoft.com/fr/solutions/structured-evaluation) Des critères cohérents, des grilles pondérées et une décision enregistrée pour chaque candidat.**En savoir plus ** ## **Présélectionnez avec des règles claires et des preuves visibles.** Réservez une démo et venez avec une offre qui attire beaucoup de candidats. [**Réserver une démo**](https://fibisoft.com/fr/book-a-demo) ```json {"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@id":"https://fibisoft.com/fr#website","@type":"WebSite","description":"Fibisoft Recruit offre aux équipes en croissance un site carrières à leur image, des pipelines classés et des grilles d’évaluation, adaptés au Cameroun.","inLanguage":"fr-CM","name":"Fibisoft","url":"https://fibisoft.com/fr","publisher":{"@id":"https://fibisoft.com/#identity"},"translationOfWork":{"@id":"https://fibisoft.com/#website"}},{"@id":"https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring#webpage","@type":"WebPage","description":"Classez de nombreux candidats avec le Match Score à base de règles et tenez chacun informé. Le classement aide. Votre équipe décide.","name":"Fibisoft Recruit pour le recrutement en volume","url":"https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring","breadcrumb":{"@id":"https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring#breadcrumb"},"isPartOf":{"@id":"https://fibisoft.com/fr#website"},"potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring"]}],"primaryImageOfPage":{"@id":"https://fibisoft.com/#logo"}},{"@id":"https://fibisoft.com/#identity","@type":"Organization","email":"hello@fibisoft.com","name":"Fibisoft","url":"https://fibisoft.com/","logo":{"@id":"https://fibisoft.com/#logo"},"parentOrganization":{"@type":"Organization","name":"SAHELIER STUDIO SARL","url":"https://www.sahelier.studio"}},{"@id":"https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring#breadcrumb","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","name":"Accueil","item":"https://fibisoft.com/fr","position":1},{"@type":"ListItem","name":"Solutions","item":"https://fibisoft.com/fr/solutions","position":2},{"@type":"ListItem","name":"Recrutement à grand volume","item":"https://fibisoft.com/fr/solutions/high-volume-hiring","position":3}]},{"@id":"https://fibisoft.com/#logo","@type":"ImageObject","caption":"Fibisoft","contentUrl":"https://fibisoft.com/images/fibisoft_large_logo.png","inLanguage":"fr-CM","url":"https://fibisoft.com/images/fibisoft_large_logo.png"}]} ``` ## Sitemap See the full [sitemap](https://fibisoft.com/sitemap.md) for all pages.