Les candidats se perdent dans la masse
Les candidatures s’accumulent entre e-mails, feuilles de calcul et outils déconnectés.
Recrutez plus vite. Évaluez équitablement.
Ne perdez plus jamais un bon candidat.
Fibisoft Recruit offre aux équipes en croissance un site carrières à leur image, des pipelines classés et des grilles d’évaluation structurées, conçus pour recruter au Cameroun.
Conçu pour recruter au Cameroun
Quatre volets, un seul flux de travail. Tout ce qui suit est déjà disponible dans Fibisoft Recruit.
Attirer
Publiez vos offres sur un site carrières à vos couleurs et gardez chaque candidat dans votre vivier de talents.
En savoir plus : AttirerÉvaluer
Faites avancer les candidats dans vos propres étapes, classez-les avec le Match Score et notez-les avec des grilles pondérées. Le classement aide. Votre équipe décide.
En savoir plus : ÉvaluerCollaborer
Invitez votre équipe de recrutement, assignez des évaluateurs à chaque étape et envoyez des e-mails automatiques aux candidats.
En savoir plus : CollaborerContrôler
Suivez chaque action dans le journal d’audit, donnez à chaque membre le bon rôle et exportez en CSV.
En savoir plus : Contrôler
Plus de candidatures ne devrait pas signifier moins de contrôle.
Lorsque le recrutement augmente, les informations se dispersent, les évaluations divergent et de bons candidats sont négligés.
Les décisions deviennent subjectives
Sans processus partagé, chaque évaluateur juge les candidats différemment.
Les bons talents disparaissent
Après la clôture d’un poste, l’historique utile des candidats est souvent perdu.
Candidature d’il y a plusieurs mois
Fibisoft transforme ce processus fragmenté en un système unique.
Tout ce dont votre équipe a besoin pour passer de la candidature au recrutement.
Fibisoft Recruit donne aux équipes la structure et la visibilité nécessaires pour décider avec confiance, même quand les candidatures s’accumulent.
Gardez chaque candidature à sa place.
Chaque candidature arrive dans votre vivier de talents, dans un profil consultable avec tout l’historique des étapes.
En savoir plus : Attirer
Offrez une évaluation plus équitable à chaque candidat.
Les évaluateurs remplissent la même grille pondérée : chaque candidat est jugé sur les mêmes critères.
En savoir plus : Évaluer
Votre futur recrutement est peut-être déjà dans votre base.
Recherchez vos anciens candidats par mot-clé et par filtre dès qu’un nouveau poste s’ouvre.
En savoir plus : AttirerConçu pour la rapidité. Pensé pour la décision.
De la première candidature à la décision finale, Fibisoft garde le processus de recrutement connecté.
- 1
Collecter
Les candidats postulent sur votre site carrières. Chaque candidature arrive dans un seul pipeline.
- 2
Évaluer
Le Match Score classe les candidats selon vos critères, et les évaluateurs les notent sur une grille commune. Le classement aide. Votre équipe décide.
- 3
Décider
Comparez les grilles côte à côte, puis faites avancer le candidat. Chaque déplacement est enregistré.
Questions fréquentes
Fibisoft est-il un ATS ?
Oui. Fibisoft Recruit est un logiciel de suivi des candidatures avec un site carrières à votre image, des pipelines personnalisés, le classement Match Score et des grilles d’évaluation pondérées. Le classement aide. Votre équipe décide.
À qui s’adresse Fibisoft ?
Aux équipes en croissance au Cameroun qui recrutent souvent et veulent un seul espace structuré pour chaque candidat.
Pouvons-nous personnaliser nos étapes ?
Oui. Vous définissez vos propres étapes de pipeline, et chaque déplacement entre étapes est enregistré.
Plusieurs personnes peuvent-elles évaluer un candidat ?
Oui. Assignez des évaluateurs à une étape. Chacun remplit la même grille pondérée, avec une note et un commentaire.
Fibisoft inclut-il une page carrières ?
Oui. Vous disposez d’un site carrières à votre image : choisissez un thème, des polices et des couleurs, puis ajoutez votre logo et votre description. Il est hébergé sur une adresse web Fibisoft.
Puis-je essayer Fibisoft avant de m’engager ?
Réservez une démo. Nous vous présentons Fibisoft Recruit à partir de votre propre processus de recrutement, puis nous configurons votre espace avec vous s’il vous convient.
Votre recrutement mérite mieux que des feuilles de calcul et des retours dispersés.
Rassemblez vos candidatures, évaluations et workflows de recrutement au même endroit.
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