Pour le recrutement à grand volume
Quand une seule offre attire une avalanche de CV, Fibisoft Recruit vous aide à savoir qui lire en premier et tient chaque candidat informé. Le classement aide. Votre équipe décide.
Le problème
De bons candidats en bas de la pile risquent de ne jamais être lus.
Le dernier CV d’une longue journée ne reçoit jamais la même attention que le premier.
Sans réponse, les candidats postulent deux fois, appellent vos bureaux ou abandonnent.
Définissez les critères Match Score de l’offre : mots-clés de compétences, lieux acceptés et réponses aux questions du formulaire. Rendez l’essentiel obligatoire et pondérez le reste.
Le classement aide. Votre équipe décide.
Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100 et un niveau d’adéquation. Triez par meilleure adéquation et vérifiez les extraits du CV avant de décider.
Le classement aide. Votre équipe décide.
Cherchez dans votre vivier de talents en texte libre et filtrez par offre, étape, source et date de candidature.
Vos candidats ne sont jamais partagés avec une autre organisation.
Chaque personne qui postule sur votre site carrières reçoit automatiquement un e-mail « candidature reçue ». Quand vous écartez une candidature, vous pouvez envoyer un e-mail de refus dans la même action.
Comment ça marche
Ajoutez des questions de présélection au formulaire de candidature.
Transformez compétences, lieux et réponses en critères de classement.
Commencez par les meilleurs profils et lisez les preuves. Le classement aide. Votre équipe décide.
Passez les bons candidats à l’étape suivante. Chaque déplacement est enregistré.
Les candidats reçoivent une confirmation, et vous choisissez quand envoyer un e-mail de refus.
Non. Il classe les candidats et montre la preuve de chaque vérification. C’est votre équipe qui fait avancer ou écarte les candidats. Le classement aide. Votre équipe décide.
L’expérience et la formation ne sont pas encore notées automatiquement. Vos évaluateurs les vérifient sur le CV.
Oui. Ajoutez des questions au formulaire de candidature de l’offre, puis utilisez les réponses comme critères Match Score, pondérés ou obligatoires. Le classement aide. Votre équipe décide.
Vos propres étapes, un classement à base de règles et des grilles pondérées. Le classement aide. Votre équipe décide.
Un site carrières à vos couleurs et un vivier de talents jamais partagé avec d’autres organisations.
Des critères cohérents, des grilles pondérées et une décision enregistrée pour chaque candidat.
Réservez une démo et venez avec une offre qui attire beaucoup de candidats.
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