Aller au contenu principal

Sites carrières

Un site carrières qui montre aux candidats que vous recrutez sérieusement.

Publiez vos offres sur un site à vos couleurs, avec une façon claire de postuler et un e-mail qui confirme chaque candidature.

Le problème

La première impression se joue avant l’entretien.

  • Des offres partagées en image

    Une affiche sur les réseaux sociaux indique rarement comment postuler ni ce qui se passe ensuite.

  • Aucune confirmation

    Les candidats envoient leur CV sans nouvelles, alors ils postulent une deuxième fois ou abandonnent.

  • Chaque offre a un style différent

    Chaque manager rédige et diffuse ses propres annonces, et votre image paraît incohérente.

Ce que voient les candidats

La liste de vos offres

Les candidats arrivent sur une page à vos couleurs, avec votre logo, votre description et toutes vos offres publiques.

La page d’accueil d’un site carrières avec la liste des offres

Une page pour chaque offre

Chaque offre a sa propre page, avec la description complète et un bouton « Postuler » bien visible. Partagez son lien partout où les candidats cherchent du travail.

La page d’une offre avec sa description et un bouton pour postuler

Un formulaire pensé pour le poste

Chaque offre a son propre formulaire de candidature. Posez les questions qui comptent pour le poste ; les candidats envoient leur CV dans la même démarche.

Un formulaire de candidature avec des questions et l’envoi du CV

Un e-mail de confirmation

Dès qu’ils postulent, les candidats reçoivent un e-mail « candidature reçue » aux couleurs de votre organisation.

Un e-mail « candidature reçue » aux couleurs de l’entreprise

Options de personnalisation

Un site à votre image, sans graphiste.

  • 4 thèmes
  • 12 polices
  • Votre couleur principale et la couleur du texte
  • Votre logo et une courte description
Paramètres de personnalisation : thèmes, polices, couleurs et logo

Options de publication

Décidez comment et quand chaque offre atteint les candidats.

  • Publique sur votre site carrières, ou non répertoriée et partagée par lien direct
  • Publication immédiate ou à une date programmée
  • Clôture à une date fixée, ou offre ouverte jusqu’à ce que vous la fermiez

Votre site carrières est servi sur une adresse web Fibisoft.

Paramètres de publication : visibilité, date de publication et date de clôture

Comment ça marche

En ligne en quatre étapes

  1. Choisissez votre style

    Sélectionnez un thème et une police, réglez vos couleurs, ajoutez votre logo et votre description.

  2. Créez une offre

    Rédigez la description et construisez le formulaire de candidature.

  3. Publiez

    Mettez l’offre en ligne tout de suite ou à une date choisie.

  4. Partagez le lien

    Diffusez votre site carrières ou le lien d’une offre là où se trouvent vos candidats.

Questions fréquentes

Quelle adresse web utilise notre site carrières ?

Votre site carrières est servi sur une adresse web Fibisoft. Partagez-la sur votre site internet, vos pages sur les réseaux sociaux et dans vos annonces.

Faut-il un graphiste ou un développeur ?

Non. Vous choisissez un thème, une police et des couleurs, et vous ajoutez votre logo depuis vos paramètres.

Une offre peut-elle être visible uniquement par les personnes à qui nous l’envoyons ?

Oui. Les offres non répertoriées n’apparaissent pas sur votre site carrières et ne sont accessibles que par leur lien direct.

Que se passe-t-il à la date de clôture ?

L’offre n’accepte plus de candidatures. Vous pouvez aussi laisser la date de clôture vide et fermer l’offre vous-même.

À découvrir aussi

  • Attirer

    Un site carrières à vos couleurs et un vivier de talents jamais partagé avec d’autres organisations.

  • Collaborer

    Votre équipe de recrutement, des évaluateurs par étape et des e-mails automatiques aux candidats.

  • Startups

    Des premières embauches professionnelles, sans équipe de recrutement.

Offrez aux candidats une meilleure première impression.

Réservez une démo et voyez vos offres sur un site carrières à vos couleurs.

Réserver une démo