Étapes
- Passez en revue les cinq rôles.
- Propriétaire : contrôle complet de l’organisation, y compris ses paramètres, son équipe, sa facturation et le journal d’audit.
- Administrateur : gère le profil de l’organisation, le site carrières, l’équipe, la facturation et le journal d’audit, et pilote les offres comme un Recruteur.
- Recruteur : crée et modifie les offres (appelées campagnes dans Fibisoft), fait avancer les candidats d’une étape à l’autre, attribue les évaluateurs des étapes et soumet des évaluations.
- Évaluateur : consulte les offres et les candidatures, et soumet des évaluations sur les grilles d’évaluation.
- Invité : consulte les offres et les candidatures sans rien modifier.
- Choisissez un rôle pour chaque personne. Allez dans Paramètres, puis Équipe, et sélectionnez un membre pour ouvrir Gérer le membre de l’équipe.
- Enregistrez la modification. Choisissez le nouveau rôle et sélectionnez Enregistrer le rôle. Le changement s’applique immédiatement et est enregistré dans le journal d’audit.
Conseils
- Seules les personnes qui peuvent faire avancer les candidats (Propriétaires, Administrateurs et Recruteurs) reçoivent les e-mails de nouvelle candidature.
- Pour évaluer une étape, un membre doit avoir un rôle qui permet de soumettre des évaluations : Évaluateur ou supérieur.
- Limitez le nombre de Propriétaires et d’Administrateurs. Ils peuvent modifier les paramètres et voir la facturation.
- Tous les rôles peuvent consulter vos offres et vos candidatures : n’invitez que des personnes autorisées à voir les données des candidats.