Étapes
- Ouvrez les Critères de classement. Ouvrez l’offre (appelée campagne dans Fibisoft), sélectionnez Modifier la campagne et allez à l’étape des critères de classement. C’est ici que se configure Match Score.
- Ajoutez des compétences. Sélectionnez Ajouter des compétences et saisissez chaque compétence ou expression, en appuyant sur Entrée après chacune. Choisissez N’importe quel terme si une correspondance suffit, ou Tous les termes si le candidat doit tous les mentionner.
- Ajoutez des lieux. Sélectionnez Ajouter un lieu et listez les lieux que vous acceptez, par exemple Douala ou Yaoundé.
- Ajoutez des réponses attendues. Sélectionnez Ajouter une réponse, choisissez l’un des champs de votre formulaire de candidature et saisissez la valeur acceptée, par exemple « Oui » à une question sur la mobilité.
- Pondérez chaque règle. Donnez un Poids à chaque règle. Plus le poids est élevé, plus la règle compte dans le score.
- Indiquez ce qui est obligatoire. Activez Obligatoire pour toute règle qu’un candidat doit remplir. Une règle obligatoire compte double, et un candidat qui ne la remplit pas obtient le niveau Faible adéquation.
- Enregistrez. Sélectionnez Enregistrer les critères. Utilisez Activé pour désactiver une règle sans la supprimer.
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Conseils
- Commencez avec trois à cinq règles. Trop de règles rendent le score plus difficile à lire.
- Utilisez les mots que les candidats écrivent vraiment. Une règle « comptabilité » ne trouvera pas un CV qui ne parle que d’« accounting » : ajoutez les deux.
- Réservez les règles obligatoires aux vrais critères éliminatoires.
- Vous verrez peut-être Ajouter l’expérience et Ajouter la formation. Fibisoft ne les note pas encore automatiquement : il affiche les passages pertinents du CV pour qu’un évaluateur juge.
- Le classement aide. Votre équipe décide.